Chào mừng bạn gia nhập FIRSTEK
Hãy cùng nhau thay đổi thế giới và chứng kiến sự phát triển cá nhân
KHÁI NIỆM TÀI NĂNG: Tôn trọng giá trị cá nhân, phát huy tài năng cá nhân và tạo ra sự nghiệp tập thể
Tuân thủ khái niệm tài năng "tôn trọng giá trị cá nhân, phát huy tối đa tài năng cá nhân và tạo ra các cam kết tập thể", FIRSTEK đã được xây dựng thành một nền tảng cho sự khoan dung, học hỏi và phát triển. Trên nền tảng này, giá trị cá nhân được khẳng định, năng lực cá nhân được kích thích, mục tiêu cá nhân đạt được và mọi người trong đó đều có thể cảm nhận được niềm vui và sự trưởng thành.
GIÁ TRỊ: Tôn trọng trái tim, hội nhập để có sức mạnh, học hỏi để có đôi cánh, sáng tạo để có niềm vui
Tôn trọng trái tim:Người tôn trọng thành quả công việc, lao động của mình và của người khác, giúp đỡ người khác trong khả năng của mình, cởi mở nhờ người khác giúp đỡ, khoan dung, tử tế với đồng nghiệp, lãnh đạo và khách hàng, có tư duy cá nhân.
Tích hợp cho sức mạnh:Những nhân tài có khả năng tiếp thu đa dạng và có phẩm chất quốc tế, suy nghĩ và hành động như những công dân thế giới, có thái độ hòa nhập với những cách làm và niềm tin văn hóa khác nhau, có thể phát huy hết khả năng của mình theo nhịp độ của thời đại quốc tế.
Học tập là đôi cánh:Những tài năng có tư duy cởi mở, có thể nhìn mọi việc từ nhiều góc độ, phát huy tối đa giá trị trong lĩnh vực chuyên môn của mình, cố gắng hiểu biết và nỗ lực trong các lĩnh vực mới nổi khác.
Sáng tạo là niềm vui:Những nhân tài sáng tạo, hướng tới khách hàng, quyết tâm đổi mới, mở ra tương lai, có thể chủ động tiếp nhận những ý tưởng mới với tinh thần dám nghĩ dám làm, truyền sức sống cho xã hội và tổ chức.
TIÊU CHUẨN VIỆC LÀM: NĂNG LỰC=HIỆU SUẤT=ĐIỀU TRỊ
FIRSTEK tuân thủ triết lý kinh doanh hướng đến con người, tôn trọng sự sáng tạo và tính tự giác của nhân viên, coi trọng năng lực và đảm bảo cung cấp chế độ đãi ngộ phù hợp với hiệu suất làm tiêu chí tuyển dụng. Bất kể chủng tộc, quốc tịch, giới tính, trên thế giới để tìm ra nhân tài tốt nhất. Thông qua đánh giá công bằng và khách quan, cung cấp nhiều chủ đề cũng như cơ hội giáo dục và đào tạo hơn cho những tài năng xuất sắc, đồng thời bồi dưỡng họ trở thành những tài năng cốt lõi. Bất kể chủng tộc, quốc tịch, giới tính, tôn giáo, khuyết tật, khu vực và nhóm liên kết, những tài năng xuất sắc sẽ được đối xử cao nhất.
CƠ CHẾ QUẢN LÝ: TIÊU CHUẨN+TUYỂN DỤNG+ĐÀO TẠO+ĐÁNH GIÁ+TUYỂN CHỌN+Thăng chức
Quản lý nhân tài FIRSTEK cung cấp cho công ty những hướng dẫn và yêu cầu chiến lược. Tập trung vào việc xây dựng đội ngũ nhân tài, trường có hệ thống và quy trình quản lý hoàn hảo để tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tuyển chọn và thăng tiến nhân tài. FIRSTEK khuyến khích nhân viên học hỏi những kiến thức ngoài khả năng chuyên môn sau khi hoàn thành tốt công việc của mình, đồng thời giao lưu, trao đổi với đồng nghiệp giữa các phòng ban, chức năng để ươm mầm những tài năng tổng hợp, đa chiều, có chất lượng toàn diện vững mạnh.
Vị trí tuyển dụng dài hạn
1. Nghiên cứu công nghệ - Định hướng công nghệ pin
2. Nghiên cứu công nghệ – Bộ pin và định hướng BMS
3. Giám đốc sản phẩm – Pin lưu trữ năng lượng và hướng dẫn UPS
Yêu cầu tuyển dụng:
· Bác sĩ, nhân tài cao cấp trong và ngoài nước
· Chuyên ngành điện hóa học, khoa học vật liệu, nhiệt động lực học, cơ khí, v.v.
· Ưu tiên có năng lực vững chắc về các chuyên ngành cơ bản, kinh nghiệm làm dự án phong phú, có bài viết đăng trên tạp chí kỹ thuật thuộc lĩnh vực chuyên môn.
Kỹ sư phần cứng
Số lượng tuyển dụng: 2
Trách nhiệm công việc:
1. Thiết kế phần cứng BMS và thiết kế PCB
2. Thiết kế logic điều khiển phần cứng
3. Thiết kế mạch phát hiện điện áp cao
4. Thiết kế giao diện
5. Có thể tiến hành kiểm tra an toàn sản phẩm và kiểm tra EMC
6. Hoàn thành việc gỡ lỗi và kiểm tra mạch một cách độc lập
7. Hoàn thành việc phân loại tài liệu phát triển
8. Hỗ trợ gói R & D hoàn thành việc xác minh lựa chọn loại và vận hành thử ứng dụng các sản phẩm BMS
9. Hoàn thành các công việc khác được lãnh đạo giao
Trình độ chuyên môn:
1. Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên có bằng thạc sĩ
2. Điện tử, truyền thông, tự động hóa, máy tính
3. Làm quen với kiến thức cơ bản về điện tử và thiết kế phần cứng mạch BMS
4. Làm quen với tiêu chuẩn an toàn chức năng ISO26262
5. Có khả năng thiết kế và mô phỏng phần cứng
6. Sử dụng phần mềm thiết kế Clinker, phần mềm văn phòng
7. Có khả năng điều hành tốt và tinh thần trách nhiệm cao